AmazingTalker Jobs

讓你大放異彩的舞台

快加入這快速成長的團隊,一起讓學習變得無遠弗屆

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Why AmazingTalker?

AmazingTalker 致力建立一個全面的線上教學平台,讓任何人都可以找到合適的家教,在線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來,累積超過 600,000 名註冊用戶。在 2020 年 4 月,更被「親子天下」入選為【教育新創20+】,成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。我們目標是成為全球性的新創,讓世界看見台灣。

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我們的文化

在 AmazingTalker 的每一天步都調宇宙無敵快,每個人都為更快速成長,不斷尋找並實現更多可能性。我們設立明確且遠大的目標,由目標驅動公司大大小小的決定,明確讓我們不容易迷失,遠大符合我們樂於挑戰的特性。同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度),培養獨立思考、解決問題能力,並且能為自由負責任。

我們希望加入我們的每位夥伴都以「找到個人與公司目標有所連結之處」為核心價值,專注投入公司成長的同時,也不斷為個人目標實現加值。

Abner Chao, CEO

聽聽他們的故事.....

在AmazingTalker,我們十分重視的三個價值:

自主權

我們給予目標,但不提供方法,夥伴們有充分的空間探索各種可能性。而定立明確的方向才確保不會偏離航道,所以我們使用 OKR 設定清晰的目標,每位夥伴都清楚知道自己的任務和目標的關係。

鼓勵試錯

我們不畏懼失敗,在適度地評估風險後快速決策和行動,透過不斷嘗試、驗證、失敗,加速找到更好的解決方法。我們不咎責,針對問題本質進行討論和尋求優化的方向。

持續成長

我們透過解決各種問題持續成長,當面對問題時能夠發掘問題根源,從觀察、假設、驗證、結果的循環中把問題解決。我們渴望多元學習和成長,不侷限自己於單一領域。

我們相信凝聚對的「人」,是成就非凡的首要條件。

以下幾個特質,描述我們如何定義對的人,如果你認為自己有這些特質,或者想被擁有這些特質的人包圍,那你非常適合加入我們!
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釐清自我

以「找到自己目標與公司發展契合的地方」為核心價值,不斷探索自我,找到自己所渴望的與工作的連結,成為驅動自己前進的原動力。

負責人精神
視公司為自己的創業項目,高度投入在如何讓公司變得更好,積極為每一項任務負責,不推託責任,把握各個機會,依據長遠目標而行動。

挑戰精神
不安於現狀,敢於接受各項挑戰,比起害怕失敗,更渴望從
突破挑戰中獲得更大成就。當面對未知的情況,會做好風險評估,然後大膽嘗試驗證自己的假設。

保持好奇心
對各項事物充滿好奇,不侷限自己的學習,會思考如何在最短時間內,內化並應用已有文獻記載的知識。不輕易相信權威,透過驗證答案獲得真正理解。

精準溝通
能夠快速理解抽象的概念,給予精準的回饋和回應。敢於表達自己的想法,不為反對而反對,只就目標和事情進行理性溝通,不被個人情緒影響判斷。

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工作環境及福利

平衡工作與休息

15天特休、彈性上下班時間 、國定假日連休不補班

Work Hard, Play Hard

不定期舉辦聚餐、員工旅遊、運動、桌遊活動

提升知識和技能

提供內部線上外語課程補貼、外部課程和書籍補助

比市場優越待遇

每半年到一年加薪、每年加 1 天特休、員工股權認購

補充能量和營養

吃不完的零食、飲料與健康食品、免費營養晚餐

舒適工作環境

室內健身設備、豪華按摩椅、人體工學辦公椅、昇降桌