AmazingTalker 人才特質

核心

釐清自我

  • 你了解現階段自己的狀態,知道自己的目標、喜歡的東西和想追求的事

  • 你清楚知道自己的熱情、渴望做的事,並能夠和公司的願景和工作扣連,在過程中得到滿足感

  • 你會持續釐清自己,在不同人生階段,都知道自己想要什麼

 

心態

挑戰心態

  • 你會不斷挑戰自己的極限,訂定超越自己極限很多的目標

  • 你對答案會持懷疑態度,並驗證答案的真實性,直到真的認同和理解

  • 你能夠挑戰現有的制度和假設,並建議更好的方式

 

無私心態

  • 你對你執行的任務的結果保持客觀

  • 你願意主動分享擁有的知識和經驗,讓同儕可以一同成長

  • 你願意花時間幫助身邊的為夥伴,視夥伴的成功為自己的成功

  • 你能夠在公司整體利益的角度出發,清楚知道什麼應該做和不應該做

  • 你會以公司與同事的長遠發展為出發點思考和提出建議,而非為自己或自己所屬的群體

 

負責人精神

  • 你會因應公司面臨的處境,能夠判斷以長期效益或短期效益作優先考量點

  • 你能夠從長期去思考對公司整體有價值的規劃

  • 你會視AmazingTalker為自己的創業項目,你的任務如同自己的孩子

  • 你能夠一直發揮最好的表現,讓夥伴相信可以信靠你

  • 你能夠坦率和公開地承認錯誤

 

通用技能

快速學習

  • 你渴望學習新知識和新概念,並以最快速的方法吸收知識

  • 你能夠快速把知識內化,並舉一反三地延伸到實際應用情景

  • 你能夠把新概念和已具備的知識扣連,並把概念深化在日常的思考中

 

快速執行

  • 你在執行任務前,會思考達成的目標和任務之間的關係

  • 你會比較各個可行的方法,選擇最快速、最簡單的方法去完成任務

  • 你對執行任務充滿熱情,想以最快的方式完成以獲得結果,不會有拖延的心態

 

頻繁思考

  • 你遇到任何工作上的問題,會思考問題的根源,並試著往根源的問題思考怎樣改善和優化

  • 你會不斷自我反省,了解自己的問題和不足的地方,並思考如何改善

  • 你能夠把複雜的問題拆解成最小單位,從觀察 > 假設 > 驗證 > 結果的循環中,將問題解決

 

冒險精神

  • 當你遇到未知的情況,要透過實作才知道答案,你會大膽作出嘗試

  • 你會作風險評估,比較可能會帶來的效益和最壞的情況,並把風險控制在公司可承擔的範圍

  • 你會敢於面對因冒險而可能帶來的失敗,並思考如何利用失敗學到的東西,應用在下一次的冒險當中

 

保持懶惰

  • 你會想辦法提昇效率,在同樣的時間完成更多事情

  • 你會思考用簡單快捷的方式,把繁鎖重複的任務自動化

  • 如果舊機制無法進一步提昇效率,會思考重構一個對長期而言更有效率的方法

  • 當你預期一項工作未來持續進行,你會建立一套機制,並可以把任務委托給接任人

 

精準溝通

  • 你能夠抓住被定義的目標,並針對目標討論細節解決問題

  • 你能夠以書面或口語精準表達你的想法

  • 你會在作出反應前,先聆聽並嘗試理解對方

  • 在有壓力的環境下溝通,你能夠保持冷靜,並作出清晰的思考和判斷

  • 你會坦率、真誠地向你的夥伴提出具建設性的意見和回饋

  • 你能夠以尊重的方式對待每一個夥伴,不論他們的地位,或者和你持相反意見

 

快速決策

  • 你能夠有限的資訊和很多不確定的情況下作出明智的決策

  • 你能夠透過觀察和數據去助證你的直覺

     

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