聽聽產品設計師,
Yumin怎麼說...

#為什麼想加入AmazingTalker?

〝這裡有一群對的人,我想要跟大家一起往我們的共同目標邁進。〞

我加入的時候AT還很小,單純是因為很喜歡這樣產品項目,希望也可以一起投入團隊把這個東西發揚光大,後期慢慢越來越喜歡這裡,會一直想留下來的原因第一個是環境,第二個是人。對我來說AT最吸引我的地方是這裡有很多驚奇的事物會發生,真的都是我從以前到現在到以後都無法預料到的,因為我們一直在創造新紀錄,另一個部分是這裡有一群對的人,我想要跟大家一起往我們的共同目標邁進。

#在團隊中的角色是?

〝我一直在擔任的是「以產品為核心思考可以如何做得更好」的角色〞

我只能說我是在產品部門,但我的職位到底是不是產品設計師我有點不太確定,因為來到這裡我發現用職位很容易會框住一個人的可能性,所以撇除職位不談的話,我認爲我一直在擔任的就是一個“需要不斷的以我們的產品為核心思考可以如何做得更好”的角色。

#這個團隊的必點技能有?

〝過去會不會都不是重點,技術或工具這種東西學就會了。〞

一般工作是給你一大疊文件,按照規範處理完就結束了,但在這裡很不一樣,他們給你一個一個問號 ,例如:「老師收入卡住了?、成交率下降了?」,不會告訴你應該怎麼做,其他的讓你自己發揮,這樣未知的工作挑戰是很吸引我的。
在處理抽象的問題時,常常需要大量時間研究、設計和驗證,很棒的是公司有各種資源和彈性制度支持夥伴更專注投入。像是沒有固定的上下班時間,讓我可以按照自己的步驟調節時間;​​有一堆食物可以吃,不用擔心工作到餓肚子;工作環境有一種神奇的氛圍,會讓我莫名其妙假日也會想來公司報到,因為沒有辦公室的壓迫感~

#給想加入 AmazingTalker 的人建議

〝沒有框架就是最好的發揮機會,因為這些無限的可能性是要由你來創造的。〞

我會把這裡比喻成像是一個大型遊樂場,整個團隊就是一群很熱血的年輕人。在這個遊樂場裡,裡面有一堆很好玩的遊樂設施跟遊戲機制,例如十一項就像是一種入場券可以讓你進來,但是你想要玩任何一項挑戰(任務)都會需要具備一些能力,你會莫名其妙讓自己想要越玩越多而去思考如何解鎖。 因為AmazingTalker現在正在高速成長,還有很多很多未開發很未知的東西可以玩,對我來說沒有框架就是最好的發揮機會,因為這些無限的可能性是要由你來創造的,所以如果你想當第一輪的玩家,就是『現在』,如果想當第二輪玩家追隨前人的腳步,那就再等等 XD

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