Entretien d’embauche en anglais : tout ce qu’il faut savoir pour réussir

Un entretien d’embauche en anglais est une étape fatidique dans l’obtention d’un emploi au plan international ou dans une firme anglo-saxonne. Pour le passer avec succès, vous aurez besoin d’une préparation appropriée. Vous devez enrichir votre vocabulaire anglais avec des mots et expressions en rapport avec le secteur d’activité de l’entreprise ainsi qu’avec le poste visé. Vous devez vous exercer avec des questions et réponses récurrentes lors des entretiens. Une bonne écoute, une argumentation convaincante et un état d’esprit confiant sont également indispensables. Le reste de ce billet vous apportera les astuces pour vous approprier ces aptitudes. 

Avant tout entretien, il vous faudra préparer votre CV en anglais, si vous ne savez pas trop comment vous y prendre, jetez un oeil à cet article !

Nos astuces en général pour réussir votre entretien en anglais

En dépit des diversités des situations, certaines astuces restent primordiales pour tirer le meilleur d’un entretien d’embauche en anglais. Au rang de ces derniers se trouve la nécessité d’enrichir votre vocabulaire avec un champ lexical spécifique au contexte de l’entretien. Vous devez donc au préalable :

• Faire vos recherches appropriées sur l’entreprise et sur le poste à pourvoir.
• Faire un point de vos qualités, faiblesse et motivation à mettre en jeu.
• Déterminer votre prétention salariale pour ce poste.

Cette attitude vous garantira déjà de passer pour une personne sérieuse et soucieuse de la croissance de l’entreprise. Au bout du précédent processus, il sera nécessaire de fouiller les dictionnaires anglais et internet. Vous vous ferez ainsi une idée des mots et expressions à utiliser pour présenter ces éléments dans une argumentation concise et convaincante. Misez sur une fiche de vocabulaire que vous utiliserez durant votre phase de préparation.

En vue d’avoir un contrôle parfait de l’entretien d’embauche en anglais, il est recommandé d’apprêter certaines  réponses à l’avance. Vous devez rechercher les questions qui sont fréquemment posées lors d’un entretien et les réponses qui leur sont appropriées. Une meilleure connaissance du vocabulaire et des questions types restent cependant insuffisantes pour réussir une telle épreuve. Il vous faut une bonne aptitude d’écoute pour éviter une mauvaise interprétation des dits de votre interlocuteur. Prenez le temps de simuler autant de fois que possible la situation d’entretien en usant d’une fiche de vocabulaire et de questions/réponses. Pour y parvenir, n’hésitez pas à vous faire accompagner par un coach d’entretien d’embauche en anglais ou une connaissance native de la langue. Plus important, demandez poliment et avec tact à votre vis-à-vis de répéter les mots ou expressions qui vous échappent.

Misez sur des arguments solides plutôt que sur un accent parfait. En réalité, les recruteurs jugent beaucoup plus sur la pertinence des idées.

Les questions-réponses incontournables d’un entretien en anglais

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Certaines questions sont récurrentes lors d’un entretien d’embauche en anglais. Vous pouvez vous préparer à y faire face en vous exerçant à leur trouver des réponses appropriées et faciles à exprimer. Par exemple, l’interlocuteur peut vous demander :

• Tell us about yourself? : Cette question est généralement utilisée pour lancer les discussions. Vous êtes appelé à narrer dans un bref et succinct résumé, votre parcours universitaire et professionnel. Prenez soin de mentionner le nom des endroits et donnez un aperçu de l’expérience que vous y avez vécue. Préparez votre réponse à l’avance et restez rassurant, car vos dits seront décisifs pour la suite du dialogue.
• Why do you want to work with us? Why should we hire you? : Le recruteur s’attend ici, à découvrir avec plus de précision vos motivations pour l’offre d’emploi et pour l’entreprise. Pour répondre, établissez un lien entre les enjeux auxquels faire face l’entreprise et vos points forts. Montrez au recruteur combien vous pouvez être d’une aide précieuse dans l’atteinte des différents objectifs de l’entreprise.
• Tell us about your biggest strengths : Vous répondrez à cette question en vous basant sur vos points forts. En priorité, mettez en avant ceux qui concordent les plus avec les exigences du poste.
• Tell us about your last work experience : Pour cette question, vous devez répondre en parlant exclusivement et dans les détails de votre dernier travail.
• Why do you leave your last work? Ici, le recruteur veut comprendre les raisons qui vous ont poussé à abandonner votre dernier emploi. Même si vous devez rester honnête, il est mal vu de peindre un tableau noir de votre ancien employeur.

« L’elevator pitch » (se présenter en 1 minute)

L’elevator pitch est une présentation brève, mais succincte et percutante. Grâce à ce discours, vous devez pouvoir marquer l’esprit de votre recruteur à l’occasion de l’entretien d’embauche en anglais. Pour l’élaborer, vous pouvez vous user de la méthode marketing AIDA (Attention, Intérêt, Désir, Action). Vous attirerez l’attention du recruteur avec une phrase d’accroche qui énonce le défi majeur de l’entreprise. Puis vous démontrerez de manière subtile pourquoi vous êtes la personne qu’il faut pour résoudre le problème. Dans votre discours, vous devez rester concis, fluides et surtout confiants. Finissez toujours par un appel à l’action invitant votre interlocuteur à une étape suivante.

Le vocabulaire à connaître pour réussir son entretien en anglais

Comme mentionner précédemment une fiche d’expression peut s’avérer précieux dans l’apprentissage du vocabulaire. Ce dernier doit principalement contenir des expressions de présentation telles que :

• Good morning
• My name is
• Nice to meet you
• I want to thank you for this opportunity

Votre fiche doit contenir des expressions qui incitent l’interlocuteur à se répéter comme :

• Sorry
• I didn’t understand you sir
• Could you please say that again

Pour ce qui concerne la présentation de vos qualités, il vous faudra utiliser les expressions telles que :

• I have some top skill
• I have ability to analyze information and to communicate
• I have good teamwork and interpersonal skill
• I have well organized and auto motivated
• I am a well organize person

Comme l’entretien d’embauche en anglais est un échange participatif, vous pouvez préparer des questions à l’image de ces dernières :

• What is the salary range?
• What growth opportunities can the company provide?

Pour finir, vous devez avoir sur votre fiche certaines expressions de clôture de dialogue comme :

• I hope I have the profile for the work?
• I can insure proficiency and excellent results
• I want to thank you sir

Les erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien en anglais

Pour garantir vos chances de réussite, évitez de mentir sur votre niveau de maîtrise de langue anglaise. Renoncez aux scriptes d’entretien d’embauche en anglais tout fait à apprendre par cœur et à réciter. Votre interlocuteur peut facilement le constater et vous passerez pour une personne de mauvaise moralité. Le manque de confiance en vos capacités est une émotion handicapante que vous devez éviter. Regardez moins à votre mauvais niveau de langue, mais faites-vous comprendre par votre interlocuteur dans un échange verbal fluide. Une erreur qui cause l’échec de nombreux candidat, c’est le manque d’informations sur l’entreprise ainsi que sur le poste. Même avec la meilleure compétence en langue, la négligence de la phase de renseignement vous fera passer pour une personne peu motivée. Enfin, le fait de ne pas pouvoir poser des questions au recruteur à la fin de l’entretien d’embauche en anglais peut être fatal. Préparez des questions sur des aspects de la vie de l’entreprise sur lesquels vous auriez aimé avoir plus d’éclaircissements. Ceci rassure mieux le recruteur quant à votre intérêt pour leur entreprise.

Modèle en anglais d’un mail de remerciement après l’entretien

Topic : Thank you – your name – the position to be filled

Dear Sir/Madam (mentionnez le nom de votre interlocuteur si vous le connaissez)

It was a great pleasure to have discussed with you about your project of recruiting a person for the position (préciser le poste concerné).

I look forward to the opportunity to contribute with my knowledge and skills to the growth and achievement of the various objectives of your prestigious company. I look forward to renewing (précisez quelques-unes de vos réalisations passées) as I had done in my previous job. Furthermore, I believe that my experience comes at the right time to meet the need (indiquez une exigence majeure du poste visé).

For more information, please contact me. I thank you once again for your time and consideration.

Please accept, Madam, Sir, the expression of my distinguished sentiments.

En définitive, un entretien d’embauche en anglais ne devrait être en rien une situation stressante. Il suffit de prendre en compte les astuces et conseils que nous présentons dans cet article. L’accompagnement d’un centre de formation en anglais des affaires tel qu’AmazingTalker, peut se révéler indispensable pour réussir l’épreuve.

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