在拓展世界版圖的過程中，提供相對應的支援及專業知識
成為夥伴們的強力後盾！
在公司快速成長到全球市場時，營運團隊擔任各個團隊的重要後盾，依據營運戰略，協助研究相關延伸財務、法務議題來預測應對可能發生的問題，幫助公司擁有足夠的專業資訊及資源往海外發展，並協助提供最棒的環境及支援給每個團隊成員，讓其他團隊無後顧之憂的專注在任務中，是公司快速成長的重要基石。
團隊理念
AmazingTalker的營運團洞察公司可能會有的風險跟所需建置的架構，藉由專業知識提供內部團隊最合適的解決方法，同時聆聽內部員工需求，不斷優化現有流程，以最有效率的方式處理例行性工作，提供有溫度且舒適的工作環境。
想與你分享我們引以為傲的是.....
募資：
從零到有建置財務架構、法務架構，並在2022年完成A輪募資4.3億
拓展海外市場：
海外公司建置準備、各國金流建置，在地化的付費管道，提供來自120個國家使用者方便的服務。
有溫度的辦公室：
每月慶生會、節慶派對、員工旅遊、每周運動課等，並提供週一至週五的晚餐，讓夥伴們都能在工作之餘能好好放鬆
# 每天都在探索和研究新議題，讓我不斷獲取新知識及開闊視野
在過去的工作經驗中，常常久了會陷入工作的倦怠感中，但在這裡每天都有新議題新事情等待著團隊去探索或研究，對於這些新知識的獲取或學習對我來說是很有趣的；以財務團隊來說有機會接觸到各國的財稅環境、審計、募資案及IPO等等，面對未知的案件如何去研究探索找出對公司有利的做法，需要有一定的彈性去跳脫舊有的框架，找出最合適的方法，這也讓我自己快速成長很多。
# 如果你期待挑戰、快速累積實戰經驗，就加入我們吧!
AmazingTalker文化很「公開透明」，基本上大家都可以看到每個部門在做什麼，現在公司的方向是什麼，如果真的有興趣的，也都能參與討論；工作上也可以自己調配工作時間跟地點，非常彈性。法務部門目前正脫離0-10的階段，往10-20邁進中，也就是說還有許多規範跟章程需要被快速迭代跟建立，而建立往往是最有趣的一塊；AmazingTalker整體來說，也正處於這樣的位置，還有很多彈性跟可以嘗試的空間，對於想要挑戰跟加速學習的人，這邊提供了非常好的成長機會！
常見問題 FAQ
目前主要分成營運、法務、財務，三個面向，各個專業各自有3-4位的成員
整個營運團隊蠻常需要跟其他團隊緊密協作，像是營運團隊會處理跟員工息息相關的薪酬、員工福利活動、支援其他團隊執行任務的營運事項；法務會處理各團隊內相關法務諮詢、風險評估；財務團隊會與技術團隊協作金流建置、財務自動化等任務。
營運團隊主要包含三個部門：
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營運部門主要負責處理公司所有營運、員工活動/福利、辦公室相關行政事項，會根據公司的成長策略支援相關任務，像是根據行銷策略研究海外網域、協助建置海外公司/辦公室、確認海外款項交易問題等，奠基拓展全世界市場的基礎。
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財務部門主要負責處理協助公司內部稅務申報及會計作業、海內外金流等所有財務事宜，會參與 AmazingTalker 在世界各地的財務會計以及募資相關工作，協助公司在邁向世界的過程中，分析各國的金融規範並提出解決方案。
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法務部們主要負責統籌各國的法律事務工作，研究及擬定法務相關架構跟策略，蒐集並關注各國相關法規與發展趨勢，和不同國家律師協調、審核/修改公司各類法律文件，同時處理各項法律爭議、評估法律風險，並提供專業有效的建議給團隊，為公司把關重大風險。